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giovedì 1 gennaio 2009
Tagli alla retribuzione dei manager salvano posti di lavoro, evitando la perdita di competenze in azienda...
Ascoltando le parole relative alla cultura diffusa e alla cultura vincente, spesso profuse nell'etere del nulla delle sale riunioni o delle operose filiali, abbiamo l'opportunità di riflette in autonomia su spunti importanti utili a decodificare la vera cultura del nostro amministratore delegato:
Frugalità = sci con brand Randstad - comprate regali costosi per rimettere in circolo i soldi (esternazione nella riunione in via lepetit per presentare i risultati alla Sede)
Opportunità per tutti = management Vedior azzerato
Etica = licenziamenti immotivati - no libertà di pensiero e confronto con l'oscuramento del Blog
Saving = Si formula 1 - Si clipper - NO bevande calde
Trasparenza: organigramma oscurato con solo comunicazioni individuali, nessuna comunicazione relativa alle scelte effettuate sulle auto aziendali e cellulari aziendali
Innovazione: cambiamenti insignificanti nei modelli di filiale/unit/commerciali e negli assetti organizzativi
Una grande gestione Manageriale ci aspetta per il nostro 2009 !!!!!!
Impiegato Randstad della sede schifato da anni di prese in giro
Randstad Italia è l'unica Country che ha gestito solo in un'ottica di POTERE DEL GRUPPO della CERESA S.R.L. la fusione-integrazione con Vedior.
Ceresa anche a Ben è chiara la tua manovra e questa volta non riuscirai a raccontare le tue solite storielle, questa volta non basterà fare il cagnolino che agita la coda per farsi fare una grattatina sotto il collo, questa volta non basterà dare la colpa al mercato e alla crisi:
FINALMENTE DOVRAI PRENDERTI LE TUE RESPONSABILITA' SIA PER I RISULTATI CHE MANCANO SIA PER TUTTE LE DICHIARAZIONI FALSE E STRUMENTALI FATTE IN QUESTI MESI SU MOLTI VEDIOR SIA QUELLI ANCORA IN AZIENDA SIA QUELLI CHE SONO GIA' ALTROVE FELICI DI CONFRONTARSI CON A.D. PIU' ETICI E PIU' LUNGIMIRANTI
Caro Top Manager di Vedior-Bis ti aspettiamo con ansia in Italia
altrochè tagli alla retribuzione dei manager, stanno per tagliare le auto ai commerciali vedior, reagite ragazzi, esistono avvocati e sindacati, dopo licenziati da randstad mobbizzati da randstad, evidentemente costa meno
Un consiglio non fidatevi neanche di girare le spalle a PP ex Kelly con cui "ho avuto il piacere di lavorare". Sò che adesso si comporta anche peggio. State attenti. Un vostro competitor solidale
In Randstad Italia il Dott. Ceresa nè parla da mesi ma nel frattempo ha SOLO licenziato e dal 7 gennaio introdotto le bevande calde a pagamento!!!!!
RispondiEliminaSi riduca il suo stipendio, quello del Management Team e quello di tutti i restanti Dirigenti.
Ascoltando le parole relative alla cultura diffusa e alla cultura vincente, spesso profuse nell'etere del nulla delle sale riunioni o delle operose filiali, abbiamo l'opportunità di riflette in autonomia su spunti importanti utili a decodificare la vera cultura del nostro amministratore delegato:
RispondiEliminaFrugalità = sci con brand Randstad - comprate regali costosi per rimettere in circolo i soldi (esternazione nella riunione in via lepetit per presentare i risultati alla Sede)
Opportunità per tutti = management Vedior azzerato
Etica = licenziamenti immotivati - no libertà di pensiero e confronto con l'oscuramento del Blog
Saving = Si formula 1 - Si clipper - NO bevande calde
Trasparenza: organigramma oscurato con solo comunicazioni individuali, nessuna comunicazione relativa alle scelte effettuate sulle auto aziendali e cellulari aziendali
Innovazione: cambiamenti insignificanti nei modelli di filiale/unit/commerciali e negli assetti organizzativi
Una grande gestione Manageriale ci aspetta per il nostro 2009 !!!!!!
Impiegato Randstad della sede schifato da anni di prese in giro
La dimostrazione che il Blog è seguito e consultato :
RispondiEliminaANDATE SU GOOGLE INSERITE RANDSTAD LICENZIATI IL RISULTATO DEL PRIMO LINK SARA'L'INDIRIZZO DEL BLOG
Risultato ottenuto, oggi, il Blog è uno strumento d'informazione.
Buon anno a tutti
Randstad Italia è l'unica Country che ha gestito solo in un'ottica di POTERE DEL GRUPPO della CERESA S.R.L. la fusione-integrazione con Vedior.
RispondiEliminaCeresa anche a Ben è chiara la tua manovra e questa volta non riuscirai a raccontare le tue solite storielle, questa volta non basterà fare il cagnolino che agita la coda per farsi fare una grattatina sotto il collo, questa volta non basterà dare la colpa al mercato e alla crisi:
FINALMENTE DOVRAI PRENDERTI LE TUE RESPONSABILITA' SIA PER I RISULTATI CHE MANCANO SIA PER TUTTE LE DICHIARAZIONI FALSE E STRUMENTALI FATTE IN QUESTI MESI SU MOLTI VEDIOR SIA QUELLI ANCORA IN AZIENDA SIA QUELLI CHE SONO GIA' ALTROVE FELICI DI CONFRONTARSI CON A.D. PIU' ETICI E PIU' LUNGIMIRANTI
Caro Top Manager di Vedior-Bis ti aspettiamo con ansia in Italia
Ceresa, ma almeno uno di questi utili consigli che il Blog ti fornisce, lo farai tuo?
RispondiEliminaDimostra che sei un Manager con la M maiuscola e non un misero soldatino della holding.
Tira fuori le palle e non stare a sentire quella bionda arrogante che ti è già costata tante figure di m...a e immagino anche soldi.
FAI IL MANAGER !!!
... che il pistola lo hai già fatto abbastanza...
RispondiEliminaaltrochè tagli alla retribuzione dei manager, stanno per tagliare le auto ai commerciali vedior, reagite ragazzi, esistono avvocati e sindacati, dopo licenziati da randstad mobbizzati da randstad, evidentemente costa meno
RispondiEliminaUn consiglio non fidatevi neanche di girare le spalle a PP ex Kelly con cui "ho avuto il piacere di lavorare". Sò che adesso si comporta anche peggio. State attenti.
RispondiEliminaUn vostro competitor solidale
ma PP sta per AM Adriatica?
RispondiEliminaCerto che a me le Penne all'Adriatica stanno proprio indigeste...
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